-
موفقیت همزمان در خودروسازی و کشتیسازی
چهارشنبه 21 مهرماه سال 1389 22:47
شرکت هیوندای موتور، یک کارخانه اتومبیل سازی در جنوب کره است که از شرکتهای اصلی گروه «هیوندای کیا»، پنجمین تولیدکننده بزرگ اتومبیل دنیا در سال 2009 است. در سال 2008 و قبل از ادغام با کیا، هیوندای به تنهایی رتبه هشتم این لیست را به همراه رتبه اول سریعترین رشد خودروسازان در اختیار داشت. هیوندای که دفتر مرکزی آن در سئول...
-
ثروتمندترین فرد در استرالیا و نیوزیلند
چهارشنبه 21 مهرماه سال 1389 22:46
گرائمهارت، ثروتمندترین فرد در استرالیا و نیوزیلند، با ثروت 3 /5 میلیارد دلار در سال 2010 از سوی مجله فوربس صد و چهل و چهارمین فرد ثروتمند دنیا معرفی شده است. وی در حال حاضر یکی از ماهرترین افراد در خریدهای استقراضی (Leveraged Buyout) است (مقصود از خریدهای استقراضی این است که شرکتی سهام عمده شرکت دیگر را میخرد و برای...
-
چرا قدبلندها درآمد بیشتری دارند؟
سهشنبه 20 مهرماه سال 1389 23:10
استیون لندزبرگ مترجم: قادر متبسم اقتصاددانها مدتها است که پی بردهاند بلندقدها درآمد بیشتری دارند. آنها با چندین مطالعه به این نتیجه رسیدهاند که هر اینچ قد اضافه میتواند به معنای سالی هزار دلار درآمد بیشتر باشد، البته اگر سطح تحصیل را برابر فرض کنیم. اگر شما قدتان 6 فوت است، احتمالا با برابر بودن سایر شرایط از آن...
-
دستنیافتنیترین قضیه اقتصادی
سهشنبه 20 مهرماه سال 1389 23:09
منبع: فریمن آنلاین مانوئل اف آیااو مترجم: احسان فاضل اکثر تفاسیری که در مورد تقسیم کار وجود دارند، در واقع تفاسیری هستند که افزایش بهرهوری را ناشی از تخصص میدانند. مثال رایج در این زمینه، کارخانه سوزنسازی است که توسط آدام اسمیت در کتاب ثروت ملل بیان شده است. جایی که هر کارگر به این دلیل که روی یک زمینه کاری تمرکز...
-
امپراتور کارآفرینی(55)
دوشنبه 19 مهرماه سال 1389 22:50
نویسنده: پیتر جونز مترجم: غلامرضا کیامهر در ارتباط با ایدهای که صاحب آن معتقد بود یک بازار 30 میلیونی برای آن وجود دارد و چند سوپرمارکت هم برای عرضه محصول آن ایده اعلام آمادگی کردهاند، باید بگویم که ادعای بدون پشتوانه استراتژیک و نقشه دقیق عملیاتی، به تنهایی نمیتواند نظر موافق سرمایهگذاری را به خود جلب کند. چون یک...
-
چهار کاری که یک شرکت خدماتی باید به خوبی انجام دهد
دوشنبه 19 مهرماه سال 1389 22:49
سریما نازاریان با رونق یافتن صنایع بزرگ دنیا، شرکتهای خدماتی بسیار زیاد شدهاند؛ ولی بسیاری از ابزار و تکنیکهایی که این سازمانها استفاده میکنند، برای استفاده سازمانهای تولیدکننده محصول ایجاد شدهاند. آیا این ابزار به تنهایی کافی هستند یا ما به ابزار جدیدی نیاز داریم؟ به نظر میرسد که واقعا به برخی ابزارهای جدید...
-
به صفات خود پایبند بمانیم
شنبه 17 مهرماه سال 1389 22:31
به صفات خود پایبند بمانیم همه ما در زندگی ارزشهایی برای خود تعیین کردهایم که دوست داریم بتوانیم همیشه آنها را رعایت کنیم و هیچگاه آنها را زیرپا نگذاریم؛ بنابراین در انجام هر کاری باید با توجه به آنها به گونهای عمل کنیم که نادیده گرفته نشوند. شناخت صفات صفات در واقع محتویات ذهنی ما هستند که طی سالیان سال از دوران...
-
چگونه درست تصمیم بگیریم
شنبه 17 مهرماه سال 1389 22:29
چگونه درست تصمیم بگیریم مهارتهای زندگی > فرد - همه در زندگی مشکلاتی داریم که همیشه در حال مبارزه با آنها هستیم و از وجودشان گله داریم. اما تعریف مشکل چیست و شما خودتان چگونه مشکلاتتان را تعریف میکنید؟ مشکل را میتوان روبهروشدن با چالشی خاص تعریف کرد که هنوز نتوانستهایم راهحل مناسبی برای آن پیدا کنیم.مشکلات...
-
عادات مثبت و منفی درکار
شنبه 17 مهرماه سال 1389 22:28
عادات مثبت و منفی درکار مهارتهای زندگی > شغل - ترجمه ناهید مهریزی : اگر در دنیای کار تازه وارد باشید مطمئنا مشتاق هستید که هر چه زودتر مهارتها و دانشتان را ارائه دهید. با چند عادت کاری مؤثر و کارآمد میتوانید بهرهوریتان را افزوده و با مستمر و مصر بودن امکان موفقیت را افزایش دهید. 1- داوطلبشدن برای انجام کارها...
-
امپراتور کار آفرینی(54)
شنبه 17 مهرماه سال 1389 22:14
نویسنده: پیتر جونز مترجم: غلامرضا کیامهر ماموریت سوم: توسعه استراتژی و طرح عملیاتی کارآفرینان بزرگ (Tycoons) افرادی استراتژیست هستند که تاکتیکهای تحقق استراتژی را هم به خوبی میشناسند. یک استراتژی در واقع شباهت به طرحریزی یک بازی با هدف برنده شدن دارد. تاکتیکها هم سازوکارهای رسیدن به اهداف یک استراتژی را مشخص...
-
مشکلات ناشی از تعویض کارکنان
شنبه 17 مهرماه سال 1389 22:11
مترجم: هوتسا عسگری نسب تعویض افراد گروهی که روی یک پروژه کار میکنند خود باعث بروز مشکلاتی میشود. ارائه کار عالی در شرایطی که همواره اعضای گروه در آمد و رفت هستند، بسیار دشوار است. با وجود تعویض دائمی کارمندان، بالا نگه داشتن روحیه گروه و حفظ دانش و مهارتهای لازم برای انجام کار، سخت است. اما بعضی مواقع شرکتها هیچ...
-
در زندگی فهمیده ام که ...
جمعه 16 مهرماه سال 1389 13:09
نقل قولهای از افراد متفاوت از کتاب " در زندگی فهمیده ام که ... " Ø در زندگی فهمیدم که یک زلزله 7 ریشتری تمام مشکلات دیگر زندگی آدم را کم اهمیت می کند. Ø فهمیده ام که باز کردن پاکت شیر از طرفی که نوشته " از این قسمت باز کنید" سخت تر از طرف دیگر است . Ø فهمیده ام که هیچ وقت نباید وقتی دستت تو جیبته...
-
[ بدون عنوان ]
جمعه 16 مهرماه سال 1389 12:41
آنکس که بداند و بداند که بداند *** اسب خرد از گنبد گردون بجهاند آنکس که بداند و نداند که بداند *** بیدار کنیدش که بسی خفته نماند آنکس که نداند و بداند که نداند *** لنگان خرک خویش به منزل برساند آنکس که نداند و نداند که نداند *** در جهل مرکب ابدالدهر بماند ********************************************************* آنکس...
-
موضوع : چند قانون مهم
جمعه 16 مهرماه سال 1389 12:28
قانون گاو گاو سرشو میاندازه پایین و کار خودشو انجام میده، کاری نداره کسی چی میگه! از شاخش هم استفاده نمیکنه، چون بهترین شاخ زنها رفتند توی میدان گاو بازی و نابود شدند. برای مثال شما قصد داری به عیادت کسی در بیمارستان بری، بهترین راه اینه که راه خودت را بگیری و مستقیم وارد بخش بشی و به کسی هم توجه نکنی، حالا مثلا...
-
دو بار بد قولی
جمعه 16 مهرماه سال 1389 11:49
چندی پیش در یکی از جلسات ، یکی از اعضا خاطره جالبی از سفرش به ژاپن نقل کرد. این خاطره جالب شاید یکی از دلایلی باشد که نشان میدهد چرا ژاپن درحال پشت سرگذاشتن همه قدرتهای صنعتی در دنیا است. وی گفت: ژاپن که بودم یه روز دوشنبه رفتم سر کار دیدم تو خیابون پر پلیس و شلوغه؛ وضع غیر عادی بود. یه کم پرس و جو کردم دیدیم یکی...
-
سلف سرویس و زندگی
جمعه 16 مهرماه سال 1389 11:04
این داستانی است درمورد اولین دیدار " امت فاکس" ، نویسنده و فیلسوف معاصر ، از رستوران سلف سرویس ، هنگامی که برای نخستین بار به آمریکا رفت . وی که تا آن زمان هرگز به چنین رستورانی نرفته بود در گوشه ای به انتظار نشست با این نیت که از او پذیرایی شود. اما هرچه لحظات بیشتری سپری می شد ناشکیبایی او از اینکه می دید...
-
گامهای طلایی برای بازاریابی و فروش تلفنی
جمعه 16 مهرماه سال 1389 10:51
بازاریاب و فروشنده تلفنی میبایست فردی برونگرا و خوشمشرب باشد. در روانشناسی، طبقهبندیهای مختلفی برای انسانها معرفی شده است . در یکی از این طبقهبندیها، انسانها را به دو دسته برونگرا و درونگرا تقسیم میکنند.انسانها ی برونگرا کسانی هستند که لبخند بر لب دارند، خوش مشرب هستند، علاقهمند به کار تیمی هستند و از...
-
11 نکته برای موفقیت در رقابت
جمعه 16 مهرماه سال 1389 10:50
رازهای موفقیت در صنایع بهداشتی و آرایشی اگر تلاش برای زیبایی، رنج و زحمت به همراه داشته باشد، صنایع آرایشی را باید نوعی مجازات به حساب آورد. طبق گزارش یک ناشر معتبر تحقیقاتی(IBIS)، سال گذشته صنایع آرایشی و بهداشتی در آمریکا از سیزده هزار فروشگاه لوازم آرایشی در سراسر کشور بیش از ده میلیارد دلار درآمد داشته است و به...
-
امپراتور کار آفرینی(53)
چهارشنبه 14 مهرماه سال 1389 20:45
نویسنده: پیتر جونز مترجم: غلامرضا کیامهر من از ذکر تجربیات شخصی خود به هیچ وجه قصد خودستایی ندارم، اما چون تصور میکنم این تجربیات میتواند برای همه کارآفرینان مفید واقع شود، در هر فرصتی گریزی به آنها میزنم و بخشهایی از آنها را برای شما بازگو میکنم. در واقع این همان وجه تمایز کتاب من با انبوه کتابهای مربوط به حوزه...
-
آنچه برندگان همه دارند
چهارشنبه 14 مهرماه سال 1389 20:44
سریما نازاریان منبع: HBR با بررسی تجارب نایبان مدیرعاملها در سازمانهای بزرگ میبینیم که همگی آنها افراد باهوش و با استعدادی بودهاند که توانستهاند مراحل ترقی در نردبان سازمانی را پله به پله بالا بروند تا به نیابت مدیر عاملی سازمان ارتقا یابند. ولی تحقیقات نشان میدهند که از میان افرادی که از درون سازمان به منصب...
-
استیو جابز، از یک گاراژ تا دنیای اپل و والت دیسنی
سهشنبه 13 مهرماه سال 1389 20:03
استیو جابز نامی آشنا در اذهان مردم جهان است. مجله فوربز در سال 2010 استیو جابز را با ثروت 5/5 میلیارد دلار به عنوان صدوسیوششمین میلیاردر دنیا معرفی کرده است. استیون سیمپسون (استیون پل جابز) در 24 فوریه سال 1955 در ویسکانسین آمریکا متولد شد. پدر و مادرش او را رها کردند و زمانی که «پل و کلارا جابز» که زوج جوانی بودند،...
-
ضرورت ادامه تحصیل برای صاحبان کسبوکار و کارمندانشان
دوشنبه 12 مهرماه سال 1389 11:31
ریچارد اسکالنیک، رییس آموزشگاه کسبوکار به فعالان در حیطه کسبوکار، به ویژه صاحبان کسبوکارهای خرد توصیه میکند که به صورت تماموقت، پارهوقت یا غیرحضوری (اینترنتی) در این زمینه ادامه تحصیل دهند. شرکتهای بزرگ با ایجاد شرایط مناسب برای ادامه تحصیل کارمندانشان(مثلا در نظر گرفتن کمکهزینه برای تحصیل کارمندان)،...
-
مشکلات ناشی از بزرگنمایی افراد در مورد تواناییهای خود
دوشنبه 12 مهرماه سال 1389 11:30
بهترین نیروی کار لزوما پرمدعاترین نیست مترجم: بهزاد بهمن نژاد هنگامی که در موفقیتها و صلاحیتهای شخصیتهای معروف و مهم، مبالغه یا مطلبی فاقد اعتبار مشاهده شود، مردم احساس میکنند به آنها بیاحترامی شده است. به همین دلیل این روزها بسیاری از سیاستمداران، مدیران ارشد اجرایی(CEO) و دیگر افراد مشهور سعی دارند سابقه خود را...
-
امپراتور کار آفرینی(52)
شنبه 10 مهرماه سال 1389 22:02
نویسنده: پیتر جونز مترجم: غلامرضا کیامهر بیشتر افرادی که برای طرح ایدههای کارآفرینی خود در برنامه تلویزیونی لانه اژدها حضور یافته و موفق به جلب سرمایهگذار میشوند، طوری رفتار میکنند که گویی در یک رقابت نفسگیر به پیروزی رسیدهاند. آنها بعد از شنیدن نظر موافق یک سرمایهگذار برای سرمایهگذاری در کسبوکارشان نفسی به...
-
اهداف بلندپروازانه مانع یا راهگشا؟
شنبه 10 مهرماه سال 1389 22:01
نویسنده: رابرت ساتن مترجم: عاطفه کردگاری یکی از اعتقادات رهبران بزرگ به نحوه نگرش آنان و به اهداف جاهطلبانه مربوط میشود، در این چارچوب که «داشتن هدفهای بلندپروازانه از اهمیت زیادی برخوردار است، اما فکر کردن زیاد درباره آنها بیفایده است. ارج دادن به موفقیتهای کوچک وظیفه ماست و این کار، افراد ما را قادر میسازد که...
-
امپراتوری کواندتها در آلمان
شنبه 10 مهرماه سال 1389 22:00
استفن کواندت وارث 17.4 درصد از سهام شرکت BMW، میلیاردر، صنعتگر و مهندسی آلمانی است که با ثروت 7/5 میلیارد دلار در حال حاضر صد و سی و دومین میلیاردر جهان به حساب میرود. استفن کواندت در 9 ماه مه سال 1966 در بدهامبورگ آلمان متولد شد. پدر او هربرت و مادرش جوهانا کواندت بودند. استفن همچنین برادر سوزان کلاتن (سوزانهانا...
-
اصول مذاکره موفق
جمعه 9 مهرماه سال 1389 15:50
در مذاکرات باید به منافع موجود در موضوعات توجه کرد و تمرکز خود را بر وضع عنوان شده و گفتارها و خواستههای ظاهری طرف معطوف نکنیم، به عبارت دیگر، در مذاکرات باید به آنچه موجب ایجاد منافع برای دو طرف میشود، توجه کرد و تمرکز بر موضع، الزاما موجب یک توافق منطقی نخواهد شد. هدف مذاکره درگیر کردن طرفین مذاکره کننده با بخشی...
-
ایجاد تغییر از طریق متقاعد کردن
جمعه 9 مهرماه سال 1389 15:48
سریما نازاریان اکثر مدیران زمانی که با نیاز به تغییرات بزرگ مواجه میشوند، ابتدا استراتژی سازمان را بازنویسی میکنند و در ادامه کارکنان، هزینهها و فرآیندها را تغییر میدهند، سعی میکنند کارکنان را تغییر دهند و انگیزههای آنها را با استراتژی جدید سازمان تطبیق دهند و در پایان کار هم آنهایی را که موفق نشدهاند یا...
-
برای بهترین دوستانم
جمعه 9 مهرماه سال 1389 15:27
مهم نیست چه سنی داری هنگام سلام کردن مادرت را در آغوش بگیر. اگر کسی تو را پشت خط گذاشت تا به تلفن دیگری پاسخ دهد تلفن را قطع کن. هیچوقت به کسی که غم سنگینی دارد نگو " می دانم چه حالی داری " چون در واقع نمی دانی. یادت باشد گاهی اوقات بدست نیاوردن آنچه می خواهی نوعی شانس و اقبال است. هیچوقت به یک مرد نگو...
-
امپراتور کار آفرینی(51)
چهارشنبه 7 مهرماه سال 1389 18:27
نویسنده: پیتر جونز مترجم: غلامرضا کیامهر استارت کار را بزنید عنوانی که برای این فصل از کتاب انتخاب شده، استعارهای از زمانی است که شما بعد از خرید اتومبیل نو دلخواهتان، پشت فرمان آن مینشینید، استارت را میزنید و به راه میافتید. همچنان که شما بعد از مدتها صرف وقت، انرژی و پول و انجام انواع و اقسام بررسیها و...